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  • 2024年合肥熱電集團高技術型人才招聘24人公告
    發布時間:2024.02.18  瀏覽次數:1070次   來源:尚邦公考

      安徽公務員網同步合肥市人民政府國有資產監督管理委員會:合肥熱電集團2024年度高技術型人才招聘公告。更多招聘信息請關注安徽公務員網或微信公眾號:尚邦成公直通車。
      尚邦文文老師微信15375141663、尚邦云朵老師微信18919610596,獲取更多招考信息和備考資料。


      一、公司簡介
      合肥熱電集團有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月,是合肥市國資委重點監管企業,屬城市公益公用類企業。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務,同時也是工業園區和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施,為工商業用戶提供動力能源保障。
      合肥熱電成立至今,現已發展成為一家集蒸汽供應、電力生產、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發應用、污泥環保處置等為一體的能源環保型企業集團,供熱面積、服務體量、節能減排等各項指標在南方供熱企業中處于行業標桿位置。形成遍布合肥市各區的6個熱電廠(分別為金源、新能、東方、安能、眾誠、天源)、1個外地擬建熱源廠(壽縣新橋)、1個外地委托管理的生物質電廠(廬江凱迪電廠),已建和新建4個區域能源站,主要為居民提供采暖、制冷服務,為工商業用戶提供動力能源保障。供熱范圍涵蓋合肥市主城區、三大開發區、肥東、肥西、長豐以及淮南壽縣等周邊縣域。
      截至2023年12月,企業資產總額54億元,年蒸汽供應量480.91萬噸,年發電量5.21億千瓦時;下轄6個熱源廠,共計建有燃煤鍋爐21臺,鍋爐容量2175噸/小時;各類發電機組16臺套,裝機容量204兆瓦;各類管網長度596.08公里;服務各類工商業用戶437家,居民小區208個,居民用戶12.5萬戶;供熱面積達2580萬平米,其中地熱能供能面積200萬平米。
      近年來,合肥熱電榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國節能協會節能減排企業貢獻獎”、“全國模范職工之家”、“全國基層職工互助保障優秀單位”、“國家高新技術企業”“合肥市平安企業”、“合肥市效能建設考評優秀單位”、“合肥市群眾滿意窗口”、“合肥市能效領跑者”、“12345政府服務熱線優秀成員單位”、“合肥市百強高新技術企業”、“全市推進重點項目建設先進集體”、“合肥市國資委信訪優秀單位”等榮譽稱號。旗下“小鮑冷暖服務廳”服務品牌榮獲“全國工人先鋒號”、“第三批安徽省文明單位創建十佳品牌”、“安徽省勞動模范”、“合肥工匠”、“合肥市先進集體”、“合肥市星級班組”、“合肥市學雷鋒示范點”、“合肥市崗位學雷鋒標兵”、“合肥市三八紅旗手”、“合肥市五一勞動獎章”、“合肥市金牌職工”等集體或個人榮譽稱號。
      二、招聘崗位及要求
     。ㄒ唬┱衅笉徫、專業、人數
      1.高技術型人才9人。
      其中:高級技術官2人,熱源廠總經理2人,熱源廠副總經理3人,技術研究員2人。
      2.實習生15人。
      其中生產運行實習人員10人,綜合管理實習人員5人。
     。ǘ┗疽
      1.具有中華人民共和國國籍;
      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
      3.具有良好的政治素質和道德品行;
      4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
      5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
      6.具有以下情形之一的,不得報名:
     。1)違反政治紀律和政治規矩的;
     。2)有違法犯罪記錄的;
     。3)涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
     。4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
     。5)受到黨紀政務處分,尚在影響期的;
     。6)受到行業主管部門行政處罰的;
     。7)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
     。8)競業協議處于有效期內的;
     。9)其他不適合報名的情形的。
     。ㄈ⿳徫粭l件
      詳見附件1《合肥熱電集團2024年度高技術型人才招聘崗位需求表》。
      年齡要求上,其中,30周歲及以下,指1994年1月1日(含)以后出生;45周歲及以下,指1979年1月1日(含)以后出生;50周歲及以下,指1974年1月1日(含)以后出生;65周歲及以下,指1959年1月1日(含)以后出生。
      三、薪酬待遇
      高級技術官(錄用為正式工),給予年薪約50萬;
      高級技術官(錄用為外聘勞務工),給予年薪20-30萬;
      熱源廠總經理、副總經理崗位、技術研究員,薪酬執行現行合肥熱電集團同崗級薪酬待遇。
      實習崗位給予實習人員每月1200元的基本生活補助,并購買意外險;實習期間可在單位食堂就餐。
      四、招聘程序
     。ㄒ唬﹫竺
      1.報名時間
      公告發布之日起至2024年2月23日(周五)17:30。
      高級技術官(錄用為外聘勞務工)崗位和實習崗位報名時間不受上述時間要求限制。
      2.報名方式及要求
     。1)報名方式:采用電子郵箱報名方式,報考人員將報名材料打包發送至熱電集團郵箱(hr_hfrd@126.com)進行報名,郵件主題為“高技術型人才應聘-姓名-應聘崗位”(如:技術型人才應聘-張三-高級技術官)。
     。2)報名材料:附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關證明材料(學歷學位證書、相關資格證書、相關業績佐證材料等)掃描件。
     。3)每位報考人員只能選擇一個崗位填報,多報無效。未在規定時間內提交報名資料、未按要求填寫報名信息的,視為報名無效。
     。ǘ┖啔v篩選
      根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況,進行簡歷篩選,通過簡歷篩選人員進入面試環節。
     。ㄈ┵Y格審查和面試
      1.資格審查
      進入面試環節應聘人員在面試當天按照通知時間、地點攜帶報名資料(身份證原件復印件、學歷學位證書原件復印件、相關資格證書原件復印件、相關業績佐證材料原件復印件等)進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現應聘人員不符合報考資格條件的,取消其報考資格或聘用資格。
      2.面試
      面試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;2024年2月29日24:00點前未接到通知的,則表明未進入面試環節,不另行通知。如有因應聘人員聯系方式填錯導致無法接收到通知的,后果由應聘人員自行承擔。
      面試環節對報名人員綜合素質、專業能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。共兩輪面試,簡歷篩選通過人員進入一輪面試環節,一輪面試結束按照1:5進入二面,若出現不足1:5的則全部進入二輪面試(面試成績須達到及格以上)。最終成績按照4:6合成。
     。ㄋ模┍尘罢{查和體檢
      根據成績從高分到低分排序確定入圍人員,進行背景調查。通過背景調查人員,由合肥熱電集團統一組織進行入職體檢。
      進入背景調查和體檢階段的應聘人員應無條件配合,如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的,視為自動放棄應聘資格。
     。ㄎ澹┕九c錄用
      體檢合格人員為擬錄用人員,擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網站進行公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿后,沒有異議的,按規定辦理入職手續;反映有問題的,待查實并做出結論后再決定是否錄用。
     。┻f補說明
      擬錄用人員因背景調查、體檢不合格,或放棄聘用,公示結果影響,或其他原因出現擬錄用崗位空缺的,視情況進行遞補,并按照規定辦理相關手續。
      四、相關說明
     。ㄒ唬⿷溉藛T對提交材料的真實性負責。
     。ǘ┱衅高^程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。
     。ㄈ┖戏薀犭娂瘓F承諾對應聘人員所提供的所有信息保密,不退還報名資料。
     。ㄋ模⿷溉藛T要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。
     。ㄎ澹┖戏薀犭娂瘓F有權根據崗位需求以及報名和面試情況,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
     。┍竟嫖幢M事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。
      招聘政策咨詢電話:0551-62845063、62840928。
      附件1:附件1 合肥熱電集團2024年度高技術型人才招聘崗位需求表.xlsx
      附件2-1:附件2-1 報名表.docx
      附件2-2:附件2-2 報名信息登記匯總表.xlsx


    合肥熱電集團有限公司
    2024年2月7日



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